2月23日，仪征市教育局召开全市教育工作会议，全面部署2010年教育工作任务，动员全市广大教职员工进一步解放思想，强化管理，扎实工作，为实现全市教育事业又好又快发展做出新的贡献。各乡镇(办事处)教育协管员，中心中小学校长，成人教育中心校负责人，各村小学校长、办学点负责人，市直学校、民办学校校长，局党委、局长室全体成员，政府督学及机关各科室主要负责人参加了会议。仪征市教育局党委书记、局长李伯华在会上作重要讲话。
2010年，是完成教育“十一五”规划的收官之年，是推进教育现代化建设的关键之年，也是推动教育在“十二五”期间获得又好又快发展的奠基之年。仪征市教育局党委书记、局长李伯华全面分析了当前教育面临的形势，提出了2010年全市教育工作的主要目标和任务，明确了六项工作重点。一是全力推进区域教育现代化。要全面对照区域教育现代化十六条指标要求，按照“已达标的抓巩固，未达标的抓进度，重难点指标抓突破”的工作策略，针对薄弱环节，补缺、补短、补软，打好区域教育现代化创建这场攻坚战。二是切实规范中小学办学行为，深入实施素质教育。各中小校要严格执行省厅和扬州市局“五个严格”、“八个严禁”规定，以提高效率为切入口，全面打造高效课堂。新学期，市教育局将围绕规范办学加强专项督导和随机督查，定期发布督导情况，并把相关情况纳入各学校的教育教学综合评估之中。进一步建立和完善问责制度，按照“谁主管，谁负责”原则，对有关违规行为进行严肃处理。三是构建教育教学质量提升的长效机制。牢固树立“质量就是生命”的意识，坚持以效益为主旨，以课堂为主阵地，以教科研为推动力，采取切实有效的措施，不断提升全市的教育教学质量。四是切实加强两支队伍建设。继续深入开展校长理念提升活动，有计划地组织校长外出考察学习，开展教学研讨活动，交流管理经验。深入实施新一轮师德师能建设“百千万工程”，进一步完善教师职业道德评价、考核、奖惩机制，多途径开展教师业务培训和学历提升工作。认真实施绩效工资制度，按照工作实绩和贡献适当拉开分配差距，充分调动广大教师的积极性、创造性。五是着力增强职成教育服务经济建设的能力。继续加大市职教中心实训基地建设，创建省级化工实训基地和示范专业，以骨干专业建设和品牌课程建设促进教师专业化发展，努力创设有利于教师业务提升的平台，不断扩大“双师型”教师队伍比例。六是大力推进校园文化建设。要围绕培育学校环境文化、构建学校制度文化、打造学校质量文化等方面，努力提升学校发展的核心动力。